12月23日，新舊交替之際，仕誠公司隆重舉行2023年度總結(jié)暨2024年績效簽約會議，公司董事長張春華、總經(jīng)理秦志紅與各職能部門負責人及主管參會，綜合管理部黃北偉主持會議，會議在南海區(qū)嘉頤酒店多功能會議中心進行。

會議伊始，公司副董事長應陳暉就提出公司全新戰(zhàn)略目標——集團化經(jīng)營戰(zhàn)略目標，她說在國際競爭國內(nèi)化，國內(nèi)競爭國際化的整體環(huán)境下，發(fā)展變化是不變的主旋律，從而進一步提出集團愿景與使命，仕誠要立志做先進制造的領跑者，賦能材料產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，推動人類社會綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展。緊接著，行政總監(jiān)張棟代表公司作年度指標完成情況工作報告，總結(jié)一年來公司的發(fā)展經(jīng)營情況。2023年是仕誠公司上一個5年戰(zhàn)略目標的收尾之年，也是開啟新戰(zhàn)略目標的關鍵一年，經(jīng)歷公司制度、流程改革的艱難洗禮，仕誠人正朝著更好的自己邁進。2023年，公司業(yè)績與生產(chǎn)壓力同步增長，但年初的銷售目標與出機目標，仕誠人也光榮地完成。2023年，仕誠子公司業(yè)務也全面開花，PI項目、ETFE項目都得到市場認可。隨后，各部門負責人圍繞績效考核指標，總結(jié)本部門2023年度各項指標完成情況，認真查找工作中存在的問題并深入分析原因，對下一年度工作進行規(guī)劃。大家從公司的實際出發(fā)，實事求是，暢所欲言，進言獻策，為公司的發(fā)展貢獻智慧和力量。

各部門主管發(fā)言后，項目管家駐廠代表杜綺文介紹了碳管理對公司發(fā)展的重要意義，總工藝師黃衛(wèi)揚也解讀了公司CNAS實驗室建設情況。公司總經(jīng)理秦志紅女士作總結(jié)發(fā)言，對公司2023年的工作給與了高度肯定，同時對新一年的工作提出四點建議，一是希望全體員工始終保持勤勞、匠心、創(chuàng)新、感恩、正道、謙和的品質(zhì)。二是對我們從事的事業(yè)堅持不懈，路雖遠行則將至，事雖難做則必成。第三是希望全體員工能享受工作、享受生活，工作生活化，生活工作化，在工作與生活中尋求幸福感。第四是所有人要抱著再次創(chuàng)業(yè)的決心與毅力，低調(diào)做人，高調(diào)做事。會議的最后，2024年度績效考核簽約儀式正式舉行，公司董事長、總經(jīng)理、各部門分管領導、部門領導上臺簽下了各自部門的2024年度目標任務責任書。繼2017績效簽約會議之后，這是仕誠公司第七次舉行績效簽約會議，再次在公司管理層明確新一年的目標及方向，全公司從上至下朝同一個方向努力。

千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金，每一份收獲的背后都是仕誠人千錘百煉的付出，充滿機遇與挑戰(zhàn)的2024年，讓我們齊心協(xié)力、攜手并進，共同創(chuàng)造仕誠公司新的輝煌！